電通過労死の件。その2

まろちゃん　です。

2015年12月に過労自殺した件で世間は騒々しいですね。

新たに、3年前の2013年、病死した電通社員（当時30歳）の過労死が認められていたそうです。

三田労基準監督署に。

電通は再三の過ちを繰り返していたようです。

そして、三田労基署も。

いよいよ、電通だけが悪い、というだけでは終わりません。

3年前にも亡くなっている方がいるのに、是正がなされなかったんです。

電通は、是正するどころか、36協定で労組と締結している所定外労働70時間を超える場合は、「それを超えないように申請する」よう指導していたようです。

105時間でも、70時間で申請。

亡くなられた女性社員のTwitterでは、「先輩達が朝4時でも会社にいて帰れない」とか、「今日の労働時間は20時間」とか「睡眠時間2時間ってさすがに無理」とか「会社に泊まれることがありがたい」とか。

「22時に帰れるよラッキー」なんて言ってるわけです。

105時間というのも、信憑性がありません。

少なくとも、150時間は超えてると思います。

105時間の陰に、さらに深い闇がある気がしてなりません。

マネジメントしていた（してないですね）上司の管理不足というか、不足どころじゃない管理放棄です。

そして上司の上にはさらに上司がいて、社長がいて。

会社を監督する立場の労働基準監督署があって、厚生労働省があって。

日本が、彼女を死なせてしまった。

言い方としては、極端です。

でも、そう言っても過言ではないです。

お客様の言うことは絶対。

上司・先輩の言うことは絶対。

こんなこともわからないのか。

もう学生じゃないんだぞ。

組織だから。

和を乱すな。

空気を読め。

人に迷惑をかけるな。

言い訳するな。

逃げるな。

代わりはいくらでもいる。

俺達も昔はそうだった。

俺達も通って来た道だ。

これだから、ゆとりは。

死ぬほどやってみろ、死なないから。

死なないなんて、嘘じゃないですか。

電通だけじゃありません。

広告業界だけじゃありません。

この空気を作ってきたのは、大人達です。

この社会を作ってきたのは、日本です。

昔は大変だったけど、昔は良かった。

今は便利になったけど、今の方が大変だ。

遠い目をしながら、上司・先輩はそう言います。

誇らしげな顔をしながら、そう言うんです。

周りを海で囲まれ、自力では日本から出られないように。

周りを大人達で囲まれ、社会から若者は逃げられないんです。

海に、飛び込むしかありません。

社会から、身を投げるしかなかったんです。

助け舟は、不幸にも来ませんでした。

その選択しかできなかった彼女を想うと、

怒りとともに、とても哀しいです。